Что такое КЭДО и зачем это нужно?

Кадровые документы в электронном формате - это современный выбор большинства компаний. Современный бизнес делает выбор в пользу КЭДО для сотрудников не просто так - у него есть много весомых преимуществ.

Почему КЭДО - это хорошее решение

Есть масса причин, по которым пользователи делают выбор электронного документооборота для кадровой работы:

• благодаря КЭДО сокращаются затраты не только на канцелярские товары, но и на содержание архивов и оргтехнику;
  
• сотрудники тратят меньше времени на то, чтобы составлять документы. а также согласовывать и подписывать их;
  
• поскольку вся документация находится в облачном хранилище, то она не теряется.
  

И это только часть преимуществ, которые позволяют обратить внимание на КЭДО как на удобное и выгодное решение. При этом перед тем, как перейти на кадровый электронный документооборот, необходимо изучить как законодательное обоснование, так и чек-лист, который позволит быстро и без проблем выполнить переход.

Дополнительные плюсы

Он позволяет создавать и отправлять документы в одном окне, больше нет необходимости переключаться между программами и что-то выгружать. Процесс полностью прозрачный — сразу видно, кому нужно напомнить о подписании документа, а кто уже это сделал.
Интеграция займет минимум времени — не больше двух дней, обычно меньше. Платить нужно только за лицензию и все. Правда, для того, чтобы подключить такую удобную услугу, нужно будет найти выгодного и удобного посредника.

Что нужно знать о КЭДО

Так что такое КЭДО и что имеет значение при выборе? Самое главное — это то, что большинство сервисов предлагают возможность попробовать услуг бесплатно в тестовом режиме, чтобы определить, подходит она или нет. Кроме того, благодаря этому можно определить преимущества конкретного сервиса и решить, подходит он или нет.

Подписывать кадровые документы за несколько минут и забыть о бумагах вполне возможно — достаточно выбрать один из сервисов кадрового документооборота. Стоит отметить, что тарифы КЭДО могут быть разными — они зависят от перечня возможностей, которые предлагаются клиенту. Стоит определиться со своими потребностями, прежде чем выбирать, поскольку далеко не всегда есть смысл переплачивать за отдельные услуги.

Компании массово переходят на электронный документооборот в кадровых вопросах не просто так — это максимально удобное и при этом максимально выгодное решение для предпринимателя, даже с учетом того, что оно не бесплатное.