
«Кавказ РФ» презентовал «коробочное» решение для регионального бизнеса

В начале лета будет открыто прямое авиасообщение между Махачкалой и Нижневартовском

«Генеральная уборка»: в регионе СКФО обследуют более 30 свалок

В Карачаево-Черкесии нацелены собрать более 3 тысяч яблок

«Кино России»: Северная Осетия будет развивать киноиндустрию в регионе

Курорты Северного Кавказа посетило рекордное количество гостей

Компания «Горные вершины» получила право развивать «Архыз»
Предпенсионеры в Ставрополе получили возможность переобучиться

Обучиться новой профессии или повысить свою квалификацию могут в Ставрополе работники предпенсионного возраста десяти предприятий.
Помочь своим 55-60-летним сотрудникам стремятся такие предприятия как «Монокристалл», «Электроавтоматика» и МУП «Водоканал».
Опросы показывают, что сами работники старшего возраста желают учиться. Они готовы обучаться новым навыкам в своей профессии или выбирают специальность маникюрши, парикмахера или обучаются информационным технологиям. Предприятиям, занимающиеся переобучением своих сотрудников, обеспечивают частичные компенсации затрат из федерального бюджета.
Работодатели не всегда соглашаются с тем, что их сотрудники отсутствуют на рабочем месте в течении нескольких месяцев. Но центры обучения идут им навстречу и соглашаются организовывать занятия в вечернее время или дистанционно.
За судьбой трудовых отношений работников предпенсионного возраста следят внимательно. В администрации Ставрополя сообщается, что за увольнение без причины работодателей будут наказывать.
Для переобучения жителей города 55-60 лет им предлагают обратиться в центр занятости по адресу проспект К.Маркса, 92б, где на выбор предложат обучающую программу.