
Строительство комплексов ТКО: в КЧР определен региональный экооператор

Капремонт медучреждений первичного звена: Ставрополье утроит вложения

Женщины с детьми: в Карачаево-Черкесии появится кризисный центр

Строительство многоквартирного жилья в 2025: показатель в СКФО вырос на 26%

Произодство плодово-ягодной продукции: Кабардино-Балкария стала лидером РФ

В Карачаево-Черкесии появится 2 новых полигона ТКО

Оздоровительный туризм: Кисловодск возглавил рейтинг РФ

Самые эффективные методы ставок на Авиатор для профессиональных игроков

Как построить успешную стратегию ставок в игре «Авиатор»?
Предпенсионеры в Ставрополе получили возможность переобучиться

Обучиться новой профессии или повысить свою квалификацию могут в Ставрополе работники предпенсионного возраста десяти предприятий.
Помочь своим 55-60-летним сотрудникам стремятся такие предприятия как «Монокристалл», «Электроавтоматика» и МУП «Водоканал».
Опросы показывают, что сами работники старшего возраста желают учиться. Они готовы обучаться новым навыкам в своей профессии или выбирают специальность маникюрши, парикмахера или обучаются информационным технологиям. Предприятиям, занимающиеся переобучением своих сотрудников, обеспечивают частичные компенсации затрат из федерального бюджета.
Работодатели не всегда соглашаются с тем, что их сотрудники отсутствуют на рабочем месте в течении нескольких месяцев. Но центры обучения идут им навстречу и соглашаются организовывать занятия в вечернее время или дистанционно.
За судьбой трудовых отношений работников предпенсионного возраста следят внимательно. В администрации Ставрополя сообщается, что за увольнение без причины работодателей будут наказывать.
Для переобучения жителей города 55-60 лет им предлагают обратиться в центр занятости по адресу проспект К.Маркса, 92б, где на выбор предложат обучающую программу.